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Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog / International Journal for Change, Learning, Dialogue

ISSN 1615-5084

Gerhard Fatzer (V.i.S.d.P.), Gaby Belz, Sylvia Böcker-Kamradt, Egon Endres, Ralf Kopp, Achim Loose, Sabina Schoefer, Othmar Sutrich In Zusammenarbeit mit Reflections (Ed Schein, MIT, SOL-Project) und Advances in OD (Fred Massarik, UCLA)
In Zusammenarbeit mit Reflections (Ed Schein, MIT, SOL-Project) und Advances in OD (Fred Massarik, UCLA)

Erscheint zweimal jährlich (März/ Oktober), ca. 130 Seiten
Einzelheft: € 18,- / CHF 28,80
Jahrgang im Abonnement: € 30,- / CHF 47,90

Dreimonatige Kündigungsfrist zum Jahresende

Abos, Einzel- und Probeexemplare können sie direkt bei uns bestellen.
Die Redaktion erreichen Sie unter profile@ehp-koeln.com.

American Consulting Editors: Edgar H. Schein (MIT Sloan School of Management, SoL-Project, Boston), Fred Massarik (Anderson School of Management, UCLA, Los Angeles), Warren Bennis (Center for Leadership USC, Los Angeles), Claus Otto Scharmer (MIT, Boston), Kathleen D. Dannemiller (†)
Beirat: Dorothee Dersch (dersch . consulting, Hamburg), Jörg Fengler (Uni Köln), Harald Geißler (Universität der Bundeswehr, Hamburg), Werner Hofmeyer (Opel, Bochum), Joana Krizanits (Krizanits Unternehmesentwicklung GmbH, Wien), Michael Lacher (VW, Kassel), Eleonore Leder (Union Bank Switzerland, Zürich), John Leuenberger (Migros, Zürich), Wolfgang Looss (Beratungssozietät Lanzenberger-Looss-Stadelmann-Barz, Darmstadt-München-Berlin), Christoph Mandl (Mandl, Lüthi & Partner, Wien), Walter Meyer (Zürcher Kantonalbank, Zürich), Heidi Möller (Uni Innsbruck), Sara Niese (Daimler Chrysler Corporate University, Stuttgart), Rolf Ritter (Schaefenacker AG, Stuttgart), Jane E. Salk (Duke University, N.C.), Bernd Schmid (Institut für Systemische Beratung, Wiesloch), Wolfgang G. Weber (Universität Innsbruck), Theo Wehner (ETH, Zürich)

Unter www.profile-online.de entsteht zzt. ein zusätzliches Angebot, das die Hard Copy der PROFILE ergänzen wird: Tools, Tabellen, Hintergründe, Aktuelles und weiteres Material zum Download, damit Sie PROFILE noch schneller und gezielter in Ihrer Alltagspraxis nutzen können.

Anzeigenverwaltung beim Verlag.

Profile ist aus der Vision von Verlag und Herausgebern entstanden, ein professions- und ansatzübergreifendes Forum für die Diskussion und Reflexion verschiedenster Aspekte des Themenfeldes "Entwicklung, Veränderung, Lernen" zu eröffnen. Profile geht es nicht darum, die Flagge einer bevorzugten Schule zu hissen, sondern um die Förderung des Dialogs zwischen unterschiedlichen Perspektiven und um die Initiierung wechselseitiger Impulse. Menschen in der Arbeitswelt, Teams, Gruppen und ganze Organisationen stehen vor der Herausforderung, sich zu entwickeln, sich zu verändern, zu lernen und darüber in einen Dialog zu treten. Die dazu notwendigen Vorbedingungen und Formen werden in Profile beschrieben, indem alle beteiligten Professionskulturen über den eigenen Tellerrand hinwegblicken und so den Weg zu einer neuen Beratungskultur zu ebenen.